二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。
二级建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册后，经聘用可以在以下岗位工作： 1、以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理; 2、从事其他施工活动的管理。例如：可以担任建设方代表;可以从事工程质量监督岗位;也可以从事工程施工技术管理和技术咨询活动; 3、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
二级建造师目前来说很多单位如果想要注册都是需要二级建造师证书的，含金量当然还是很高的，但是如果你考过了二建，建议你可以再努力一下考一建，二建虽然市场缺口大，但相比一建，二建自然没一建有优势的。
近几年来，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。
在选择报考二级建造师专业科目时，对于无法判断专业发展或对于某两个专业模棱两可时，最好参照考生本人的学历专业方向及以往工作经验为专业选择提供参考。
没实际经验有二建证书也是好找工作的，证书就是从事相关工作的敲门砖，能考下证书本身就比没有证书的人更有优势，况且二建的通过率也并不是很高。
有二级建造师证书没工作经验的话，还是有单位会要的，但是前期的工资可能会有点低。
二级建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能知力。
建造师注册后，经聘用可以在以下岗位工作：
1、以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理；
2、从事其他施工活动的管理；
3、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
二级建造师证书的含金量伴随着国家基础建设的日益丰富而逐步上升，从国有企业到房地产公司、建筑安装企业等都需要二级建造师。
据不完全统计，目前建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全，可见二级建造师的市场缺口依然很大。
对于二级建造师而言，考得建造师证书，不仅意味着职位的上升空间越来越大，还意味着收入的大幅增长，每年的薪酬高达数万元。
1、考二级建造师不仅是个人能力的提升，而且对事业非常有帮助。
2、建筑类公司对二级建造师需求量很大，拥有二级建造师在就业上可以占据很大的优势。
3、考二级建造师不仅在工作上可以升职，在工资上也会水涨船高。
4、注册建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理；从事其他施工活动的管理；从事法律法规或国务院行政主管部门规定的其他业务。
考了二建能找的工作：施工单位资料员、施工单位的技术员、施工员和安全员。
拿到证再说，有了证就有机会。目前建筑行业对于二建证书的认可程度很高，有了二建证书，对于建筑行业从业人员来说，已经有了非常大的优势，丝毫不逊色于本科院校相关专业毕业生。
具体有哪些岗位，可以给大家推荐一下目前可以短期内迅速上手的岗位和上升的途径。
1.施工单位资料员
资料员也是一个施工单位有一定技术含量的岗位，作为没有施工经验，但是有二建市政专业证书的朋友，是切入工程领域的一个很好选择和一个短暂的过渡。可以说，能够涉及到整个施工流程内容。虽然可能现场一些管理稍微欠缺一些。
但是从招投标开始，施工进度计划的编制，材料设备的进场，中途质量的验收考核，施工安全相关的档案资料，材料，租赁设备的一些统计，也涉及到一些造价相关的内容，工程竣工档案的整理和归类，项目内页的管理等等，这些内容都会接触到。对于后期你走，施工管理岗位，会打下很坚实的基础。
2.施工单位的技术员
其实让没有经验的人直接做技术员，还是有一些难度了。但是只要有一些老的有经验的师傅带一下教一下，一般半年后就可以成为一个比较熟练的技术员了。技术员是施工管理的起点，走上技术员岗位，才真正开始你的施工管理生涯，之后一步一步会慢慢的进行职务的晋升。
技术员儿更能接触施工现场，对于现场管理的经验积累非常好。尤其是一些小公司的技术员儿，常常身兼数职，跟一些项目经理干的活没什么区别。所以技术员这个岗位会是对于施工管理的能力培养很重要的。
3.施工员和安全员
这两个岗位都是比较偏现场的。但是侧重点不同。很多单位的施工员其实就是跑腿打杂的。安全员，虽然工作相对轻松，但是向上发展的途径也稍微受限一点儿。看你怎么想，也要看单位怎么用你了。目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二建证书的人数仅为163万，二建证书也并不好考！
能够通过二级建造师市政专业的考核，说明已经掌握一部分的理论基础。在工作中，只需要努力学习，从基础岗位做起上手应该也很快。在项目现场有无经验并不是很重要，施工行业还是讲究的师徒制，所以如果能找到找一个好老师好师傅，既能愿意教，又愿意放手让你干，这一点很重要。另外在项目现场为人谦虚善和善，不懂就问。这些都是提高的一个途径。
