函授本科毕业是可以考公务员的，报考公务员需要具有大专以上文化程度。函授本科属于成人教育学历，是国家承认的非全日制本科学历。因此，原则上是可以报考公务员的。
公务员报考条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
函授本科是可以考公务员的。
首先，报考公务员的学历要求是大专及以上，而函授本科，带有本科二字，是非全日制本科学历，因此原则上可以报考公务员。一般而言，函授本科报考地区公务员是没有问题的，不过要注意，有些职位是要求全日制而不是非全日制，因此具体的要求还要看各地的政策。
其次，函授本科是国家承认的，能够查到的学历，在报考公务员时要以自身最高学历来报考。函授本科学历除了可以报考公务员，也可以考研，评职称之类，不过会受到一些限制，不过用处也是很大的。函授本科要如何取得呢？当然也是要通过成人高考的，只有被大学录取才能成为函授本科生，获得本科学历，只不过是边工作边学习，然后通过信函来沟通，主要是自学，老师辅助教学，这样成人既不用担心工作也可以学习获得学历。
最后，我想说，函授本科虽然看起来不如本科，但是实际上，函授本科对于找工作是很有利的，升职或者涨工资也很有益。无论是今后你要报考公务员还是考研等，函授本科的学历不会是一个绊脚石。
函授本科是可以考公务员的。函授本科是属于成人高考学历的一种，一般是指普通的高等学校与成人的高等学校举办的函授本科教育。
函授本科虽然属于非全日制的本科的学历，但是属于成人教育，是国家承认的本科学历，所以函授本科是符合公务员报考的要求的，但是一些公务员的职位是需要全日制的学历的。
公务员报考条件如下:
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，对于应届硕士研究生，博士研究生(非在职人员)可放宽道40 周岁以下；
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(四)具有良好的政治素质和道德品行
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具有符合职位要求的工作能力；
(七)具有大专以上的文化程度
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
虽然函授本科是可以报考公务员的，但是相对来说竞争力还是比较大的，录取会优先考虑全日制的学历，祝考试顺利。
函授本科是可以报考公务员的。普通高等学历、自学考试学历、开放大学学历、成人高考学历、网络教育学历都是国家认可的学历，均可以报考公务员。国家公务员考试学历要求是具有大专以上文化程度即可报考，且考生需要以取得的最高学历报考。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
考公务员的面试技巧：面试的考察手段是以谈话和观察为主
谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。
观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的`非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。
在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。
在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。
一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。
在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。
对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者，多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。
