1、克服浮躁的心态
对于从未接触的公务员考试新手来说，心态非常容易崩;对于认真准备考过的考生而言，最主要就是克服浮躁的心态。
一般公务员考试准备基本半年左右，学习的内容比较杂比较多，时间跨度也比较大，所以不管是全职准备还是每天抽时间去学习，都需要做好长久战的准备。
2、给自己定下目标
公务员考试得给自己下定目标，制作一个短期的学习计划，给自己设定奖励目标，完成一个计划再进行新的计划，就像打游戏通关一样，做到时常激励自己。一开始错了一题，模考没考好都没有关系，这些都是常态。所以千万不要轻易放弃，坚持，坚持才是胜利!
3、有一个良好的学习环境
从备考公务员考试时间来看，最好能有个一个月的全身心学习时间，也可以去报培训班或者找几个朋友一起学习，如果有人一起的话，能起到一个外部督促的作用，环境是比较重要的
如果没那么多时间，可以报个网课，避开公务员考试的雷区，更加深入的了解和习惯考试的节奏，做到心里有底，不慌不忙。
公务员考试辅助做一些纸质的考卷，感受一下考试的节奏，了解、复习、让知识熟悉起来、流转起来，提前多次模拟考试，做到真正的得心应手。
以上就是小编整理的面对公务员考试的正确方法。希望各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续关注。
公务员考试作为当前最热门的考试之一，每年都有众多的大学应届毕业生趋之若鹜，希望能够通过公务员考试进入动员机关，成为一名吃皇粮的国家干部。可是，对于那些初次参加公务员考试的考生而言，熟知公务员考试中的四大误区非常重要，这有助于你在公务员考试中避开那些不必要的“坑”。
误区之一：机关职位比基层职位好
许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。实际上，在公务员考试中，机关职位并不一定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。
误区之二：一定要选择热门职位
每年都有一部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的一名科员，和考上了一名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。比如，2019年国考中，一部分热门职位竞争比高达4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？
误区之三：申论每道题都要写满
一部分考生在考试中不善于审题，比如说，在考申论的时候，很多人的习惯就是，一气呵成地把每一道题的格子全部填满。实际上，申论考试对于每道题都有答题字数要求，答满规定的字数也就够了，没有必要追求把格子填满。很多人为了把申论考试的每一道题都填满，导致时间不够用，前面的题填满了，后面的题没写完，最后影响了分数。
误区之四：总分高就一定能进面试
还有一些考生觉得，在公务员考试中，总分最高的一定是第一名，一定能进面试。但是，公务员考试要考虑行测和申论的平衡性。每年公务员考试都会确定一个总分线，还会确定专门的行测分数线，这两个线都达标才能够进面试。否则，即便你成绩是第一名，但是行测没有达标，也没办法进面试。因此，在备考时，考生千万要注重备考的均衡性。
仅供参考：为了体现公平、公正，公务员面试要求不能透露个人信息。个人信息包括自己姓名、父母姓名、毕业院校、原工作单位、笔试成绩与名次等信息。概言之，就是不能让考官一听就知道你是谁。如自己不注意透露了，经确认后，当场可取消面试资格。但有时候，为了考察考生的自我认知和岗位匹配性，还要求考生做自我介绍，看起来也真有些两难哈。其实，自我介绍既能让考官充分了解自己，又能不透露个人信息，还是有些规律可循的。总的原则是，不能让考官（包括面试考场内的其他人员）一听便知道你是谁就行。你可以总结一下，你具备什么样的能力和素质，换言之，就是公务员应该具备的一些特质。譬如：事业心和责任感、诚实守信、创新能力、学习能力、良好的执行力、扎实的专业知识和技能（适合报考岗位的）等等，总结出你最优秀的三、四个方面即可。回答过程中，为了强化考官对你的认识，并有话可说，你可以结合自己所学的专业、学历学位、在校期间的任职情况及社会实践活动情况等（这些都不算个人信息）。至于你的毕业院校，最好不要说，可以说“在一所国家重点大学”或者说是“211学校”。灵活掌握就好，但也不要被要求禁锢了思路。最后，别忘了说一点自己的不足——人无完人嘛。别太实在地说致命的缺点，可以说社会经验不足呀什么的，无关紧要的。以下面试通用，一并参考：第一，面试时提供虚假简历专门针对“面试时犯哪些错一定被淘汰”的职场调查显示，“提供虚假简历”这一选项以超过65%的得票率位列第一，由此可见“提供虚假简历”无论如何都是求职过程中不能有的行为。倘若仍有求职者抱有侥幸心理，为了迅速就业为简历“添砖加瓦”，就算过了面试这一关，真相还是会在之后长久的工作中被揭开。第二，对应聘公司毫不了解在面试前对应聘公司和职位有所了解，是每一位求职者在每一次求职前都必须要做的准备功课。结合公司背景能够帮助求职者更好地理解岗位的工作职责和要求，有条件的求职者还可以向相关行业的朋友打听该公司的情况，这样才能知己知彼，百战不殆。第三，谈薪时“趾高气扬”现在的就业市场是“僧多粥少”，哪怕你觉得自己超有能力，与人沟通中最起码的谦虚也还是应该有的。职场中，做人第一，做事第二，毕竟现在的企业讲究的都是团队合作，所以在面试过程中求职者应表现出谦逊的态度，不宜咄咄逼人，展示出压倒对方的气场。第四，各种职位海投简历一般来说，求职者投递一家企业的多个职位，肯定是对这个企业的认同度非常高。但一般情况来说，企业招人，多个职位对求职者的条件要求不会太接近。
我乱入了一次，我一直觉得公务员考试要选择热门职位，实际上冷门职位更好。
面试在公务员考试中的重要性是不言而喻了，今天中公教育专家就跟大家来分析一下诸多考生在面试中可能存在的认识误区，帮助各位避免触碰“雷区”。
一、大话套话连篇
有的考生在面试特别的想表现自己，只要一有机会就想表现出自己“鞠躬尽瘁死而后已”的服务精神，把自己标榜的像个圣人一样。作为一名公职人员，是需要具备良好的服务意识，这是中央的精神，也是政府履职的需要，但是求真务实更是我们现在需要重视的，为人民服务不应该仅仅停留在口头上，而是应该落在实际工作中，所以我们在答题时，可以有一些服务理念的表达，但是更多的应该是结合岗位工作，谈一些工作上的细节。总的来说，要表现的真诚，不要给考官留下虚伪的印象。
二、答题套路化
有很多考生在准备过程中总有一种想要投机取巧的想法，想要一个“套路”，能够应对一切题目，这种想法是不可行的。现在考官特别反感套路化的答题，不管什么题，总是在答题之前摆出一大堆的道理，这些道理往往跟题目还没有任何的关系，除了浪费时间没有任何益处，还会引起考官的反感，现在出题越来越灵活，也是考官“反套路”的体现。那我们答题应该怎么办?黄金原则就是题目怎么问我们就怎么答，题目要求你提建议，你就提建议，题目要你化解矛盾，你就化解矛盾，一切按照题目的要求了，不说与题无关的内容，确保答题的针对性。
三、过分的注重答题内容
答题内容重不重要?当然重要，内容是考官评价的一个及其重要的方面，内容的深度、广度及准确度，会直接影响分数的高低，但是除了内容以外，答题的方式也需要注意。有些考生答题过程中完成沉浸在自己的世界里，自顾着自己答题，完全忽略了与考官的交流，更不用谈考虑考官的感受了。如果是这样，就算内容多精彩，恐怕也难以得到。所以答题中要跟考官有眼神的交流，逻辑要清晰，重点要突出，要有适当的断词断句，这样就很好了。
今天中公教育专家就简单地跟大家分享到这里，面试是一项博大精深的内容，里面有很多值得思考的地方，要想在面试中脱颖而出，需要付出很多的努力，一分耕耘一分收获。
