需要弄清楚，单位不放人的原因是什么。第一，签订服务期协议，并满服务期限，符合遴选公告招录要求的，如果单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，如果未满服务期限，单位不放人，那么需要等满服务期后才能报考。希望能帮到您！
公务员遴选一般是面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。参加面试人数与遴选或者选调计划人数比例一般不低于3∶1。
我建议楼主还是别用法律手段了，你没法可依，不一定能赢的，而且你一旦输了，单位还是不让你走，而且你在单位就不好混了。我觉得可以用点儿变通的方法，比如找找主管单位的领导，干脆给自己单位的一把顶点儿钱，估计问题就解决了！
我想知道你申请调回去了，谢谢！
不会怎么样，没事。
公务员有服务期，未满服务期离开的要经过单位同意，单位不同意你就没办法，而且在政策法规范围内，地方或单位有其他要求的，从其规定。公务员法规定的服务期就是5年
后果很严重 在档案里 给你加上 违背信用 证明，估计原单位也很难继续做下去
