公务员考试分ABC三类，考试内容行测和申论两门，三类的卷子有些许区别
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
考试时间
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
录用机关
国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
1、公务员考试，一般是省考里的乡镇公务员的岗位
2、事业单位考试，这个一般是县级人事部门组织，也有市级人事部门组织的
3、直接找镇政府，不过只能做临时工，没编制，待遇比有编制的差很多。
考试都是一样的，行政能力测试和申论。
一、公开选拔领导干部考试。除了民主推选提拔干部外，考试也是不可或缺的途径，部分地方通过考试公开选拔领导干部的比例可达1/3。
二、深造学习。如在职mpa的学习、党校研究生的学习。我年纪尚轻，就现在来看除了涨点工资外未发现直接的、明显的好处，但多一个证总比少一个好。
三、其他类学习考试。
1、感觉作用比较明显的是司法考试。现在大多机关明显缺乏法律工作者，很多机关单位在行政执法、处罚的过程中走的程序不严谨，甚至还有不少法盲。在国家如此重视法治建设的大背景下，你懂法、有司法资格证书就显得格外突出，容易受到重用。
2、计算机等级考试。现在机关处理各项工作大都通过计算机进行，有一手好的计算机本领，深度掌握各基本办公软件的应用，甚至懂点编程，对于提高办公效率有极大的作用。
3、练习公文写作。且不说日常机关工作的上传下达大都通过公文进行，工作总结、调研报告、讲话稿等材料也是经常用到的。下下通知、安排会议、打扫卫生之类的谁都干得了，但写得一手好材料却不是谁都能行的。写好材料是靠勤学苦练和平时积累的，需要不断地思考、揣摩、练习。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1. 《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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一般分为是国考和省考，有ABC三类，考试内容一般是行测和申论
