可以,事业单位在编人员若想报名参加公务员考试,首先要了解本人与现单位(岗位)是否有服务年限约定或服务年限要求以及其他报考相关限定的,若有,原则上不能报考。若无约定或相关年限限定,报考符合条件的职位,须在现场审查报名资格时出具有人事管理权限部门公章的所在单位同意报考证明(加盖公章)。 一般而言,对于符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时,须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明,无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格.
在编可以直接考取公务员，不需要辞职后考，但这需要相关单位领导同意，在单位领导同意后，也就是领导在相关同意报考的证明资料上签字，有了证明那么就可以直接走调动。但如果领导或档案这一关过不去，或者因为事业单位服务期的问题卡着，那么就只能先辞职然后再考取公务员。
事业单位的人员调动需要调出单位填写调动人员登记表，并且主管部门和相关单位领导在登记表上签署意见并盖公章，那么就可以进入人事阶段。领导的意见十分重要，不要在领导没有明确表示时盲目得去考，这会让领导不好做，从而骑虎难下。特别是服务期未满的情况下。当然要是考上了，到时直接辞职也行，不过终归是显得不够稳妥。
所以要是服务期没有满，而且领导态度不明，那么最好还是辞职后考省考，国考参公事业单位的在职不可以考，省得后面一堆麻烦事。
各级人事单位运作后，市人事局受到相关调档函文件后调动人员档案，之后接到调入地区调令后，就可以办理工资等相关内容转移手续。
调出后进入调入阶段，根据调动人员情况登记表里的情况，审议调动理由，这时调入单位及其相关主管部门填意见和盖公章的请示，上级讨论审批同意后就会发调档函，档案审查并且审批同意就会发调动函，之后就是走人事录入衔接程序。
在其中有一个步骤卡住，那么就会调动失败，例如档案审查审批不同意，那么档案就会退回。
除了在原单位申报参加公务员考试，领导同意后参加之外，再有就是能力突出被提拔副科。从录取程序上来说，被录取登记后工龄、保险等也都能延续。
除了以上2条常规路线外，事业单位编制还可以通过人才引进，挂职等方法转变为公务员，当然这样的条件本身门槛就高，所以也就较少人能通过这一条路转为公务员。
登记表里填写的都说一些基本信息，例如参加工作时间，文化程度，职务职称等等，还包括需要大篇幅写的主要经历，德才情况现实表现，相关家庭情况等等。
其中最重要关系到是否调动成功的还是5个公章，分别是调出单位，调出单位主管部门，接收单位，接受单位主管部门和审批机关的公章。
全部公章盖完，就万事大吉顺利调动了。
事业人员一般可以通过以下方式转公务员：1、参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年，并所在单位允许其报考。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。查看公务员考试信息2、参加各级副科岗位选拔(公选)有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导)3、破格提拔的情况(要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。事业单位招聘信息
一般事业编制人员转成公务员最直接的方式是参加公务员考试。
一般途径主要有三种：
（一）参加公考
通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。一般情况下，如果是公务员在职原则上是不能再报考的，或者参公人员也无法再度报考。但是如果是事业单位人员，在经过单位统一，符合报考要求的前提下，是可以报名参加公考的。
（二）通过调任的方式转变为公务员身份
根据《公务员法》第七十条规定，事业在编人员可以通过调任的方式，调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。一般情况下，想要调职的人员应该符合以下三个条件：1、不得超过相关年龄
如果是调任其他乡科级领导职务的，原则上不能超过45周岁；
如果是调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员，原则上不能超过50周岁；
如果是调任厅级领导职务或者一二级巡视员，原则上不能超过55周岁。2、具备相关资历
针对于事业单位，一般分为管理岗位和技术岗位。其中，针对于管理岗位，如果想要变成公务员编制必须要达到到副科及以上的职务；如果是技术岗位，那么需要任职副高专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
3、满足学历要求
如果是调入地市级以下的，则要求大专及以上的学历即可；但是如果想要调入省级以上的，则需要要求本科及以上的学历。
（三）转岗
转岗的要求可能相对来说会更高一点：主要针对的对象为处级以上领导干部。根据《党政干部选拔任用工作条例》规定，在党政机关有空缺、工作需要的情况下，可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。
涉及到转岗的，一般对年龄会有比较明确的要求。比如：如果涉及到调任县级领导班子成员职务的，年龄需在50周岁以下；如果调任其它处级领导职务的，年龄需要在45周岁以下。
在职事业编是被允许报考公务员的。
在事业单位上班属于在职人员，想考公务员是可以的，但是报名之前，建议认真读一下招考简章，有些会要求提供工作单位出具同意报考证明，进入面试资格复审时，在编人员必须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法提供的人员是不能通过的。
也就是说在报考公务员时要和自己的单位提前沟通好，让单位同意你报考，不然就算考了也是白费，如果你考上了，需要原单位办理一些手续的话，比如政审、档案，他们不给你办理这些手续会给你带来一些不必要的麻烦，所以一定要提前准备好，不然就会辜负自己的努力了。
如果你当初进事业单位时，签订了服务年限合同的话对你是有约束的，你也需要提前和原单位沟通一下，不然考上之后单位不允许你走是比较麻烦的，强制要走的话你是需要赔偿违约金的，所以在报考之前一定要和单位领导进行沟通。
我们都知道，事业单位和公务员在社会地位、收入水平、发展等方面都有着一定的差别，一般来说，公务员相对来说更加有优势一些，对于我们的发展会更有利一些。
事业单位和公务员都是属于体制内的工作人员，但是事业单位是事业单位编制，公务员是行政编制。我们可以参加省级公务员考试和国家公务员考试，也可以参加各级副科岗位的选拔，通过这些途径我们可以从事业在编人员转为公务员。
