很多人都认为，应届毕业生是公务员考试的主力大军，但大家可能不知道的是，现在也有越来越多的在职人员加入到了报考公务员的队伍中来，甚至有很多人为了能全力奋战，毅然决定辞职备考。但辞职备考真的有大家想象中那么好吗？上岸鸭小编今天就以湖北公务员考试为例，和大家聊聊这个话题。
总的来说，辞职备考是一件有利有弊的事，并且劣势比较明显。所以如果各位在职人员有了辞职备考的想法，一定要经过慎重的思考再做决定。
首先我们来说辞职备考的优势。辞职备考较为明显的一个优势，就是拥有充足的复习时间。和那些在职备考的人相比，辞职备考起码比他们多出八到十个小时的时间，并且效率也会比较高。而在职备考人员基本只能晚上回家或周末抽时间复习，在身心疲惫的状态下复习，效果也不会很好。
其次，我们再来看看辞职备考的劣势。辞职后，大家面临的首要问题就是收入来源没有了，但备考公务员是一个漫长的过程，在这期间势必要花费巨大的金钱成本。有的人可能会说我可以靠父母或者另一半呀，但这毕竟不是长久之计，大家已经走上社会了，应该学会自己承担照顾自己的责任。
另一个问题就是辞职备考的精神压力非常大，因为这意味着你打算孤注一掷了，可大家有没有想过，万一考不上呢，公务员考试竞争那么激烈，一次考上的几率真的不太大。到最后，很可能加重自己的心理负担和内疚情绪，严重影响心理健康。
看了上述关于“湖北公务员考试辞职备考可行吗？有哪些优劣势？”的分享，小编希望每个人在做决定之前都能三思，更多相关内容，欢迎大家前往上岸鸭官网。
各省公务员考试备考资料
你好！学校无权干涉员工考公务员．1.学校作为用人单位，当然希望员工工作的相对稳定．若考公务员，相当于提前告诉单位自己要辞职．学校不同意是可以理解的．2.既然是劳动合同关系，员工只对自己在工作时间内的工作成果对单位负责，8小时之外单位无权干涉．员工对工作岗位不满，可以提前30天通知就解除劳动合同关系，不论单位是否同意． 3.如果与单位在合同里依法约定有服务期条款，并约定违约金的，员工服务不达合同约定期限，辞职的，要支付相应的违约金．
非在编人员可以在资格复审时可以不提供单位同意报考证明，在编人员只能与现在职单位进行协商。
在考试录用公务员过程中，要求已在各类企事业单位、各级党政机关工作的报考人员在资格复审阶段提供单位出具的同意报考的证明，是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅报考人员档案，了解报考人员相关信息。
扩展资料：
在职人员报考公务员,原则上应在现场审查报名资格问题提供单位同意报考证明(加盖公章),出具证明确实有困难,通过招募注册一个机关同意,可以扩展到提供身体检查和调查。
如果选择注册人员由招聘单位作为候选人,原单位不同意辞职的注册人员,会导致招聘计划失败,工作浪费,影响其他注册注册单位和注册人员的利益的位置。
参考资料来源：人民网-关于公务员考试中的单位同意报考证明
参考资料来源：温州市网络问政平台-资格复审时是否需要所在单位开具同意报考
