公务员考试中的特设职位招录的一般是参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。
特殊职位公务员指的是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位，以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业，不是一成不变的，它会随着各省经济发展需要作调整。
国家公务员考试特殊职位的职位特点：不宜公开招考的，如涉及国家安全、重要机密等职位;以及专业特殊难以形成竞争的，如小语种和外语高级翻译这样的职位。由于掌握这类专业知识的人和其它职位相比是相当得少，因而在补充这类公务员时采取一般招考办法难以形成竞争。
1.专业特殊难以形成竞争的，如小语种外语高级翻译职位，由于掌握这类专业知识的人数很少，补充这类公务员，采取一般招考办法难以形成竞争。2.公务员主管部门和招录机关，在一定范围内，直接通过组织推荐、严格考察的方式确定考试人选，然后采取有限竞争的方式择优确定录用人选。3.还有一些专业要求比较高。像城市规划、网络安全、药品检验检测，一定要本专业科班出身，还要有高学历，因此也列到特殊职位公务员当中。
公务员特设职位就是特别设立，有别于同行业或同单位其他性质、地位相近职位的，通常是因为岗位特殊性质、用工需求、工作地点、工作条件等的特殊性，而采取对招录条件适当优惠的岗位。比如：1、特岗教师。农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划简称特岗计划，被录用后就是特岗教师。特岗计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，由国家公开招募高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校担任特别岗位教师，目的为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，特岗教师的聘期为3年。2、三支一扶。三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。服务期限为2年，期满后自主择业。此项计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
