教师公招一般笔试考综合公共知识，教育理论知识和专业基础知识。面试一般都是现场教学能力。公务员考试笔试一般是行政能力测验和申论。部分岗位有专业考试。面试的话是主要针对具体的岗位，考察报考人员的各种能力
教师编制属于事业编制。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，正式录用后享受公务员编制。
区别：
一：编制的性质不同
1、公务员是行政编制 。
2、教师是事业单位编制 。
二：工资构成不同
1、公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项。
2、教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成 。
三：考试年龄限制不同
1、公务员招录年龄一般是18周岁以上35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
2、教师招录大部分地区要求18周岁以上28岁周岁以内，部分地区放宽到30周岁。
四：考试科目和内容不同
1、公务员考试一般考申论和行测，部分岗位有专业知识考试，然后是面试。
2、教师笔试考教育综合知识和学科专业知识，然后面试、试讲。
五：社会认知不同
大部分人觉得公务员更体面社会地位更高，其实也应人而异。
一、教师和公务员区别工作性质方面教师和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。教师属于事业单位编制成员。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公务员每年招15-20万（省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以全国30个省，就是15万，国考每年大概招2万人左右）。而事业单位今年招了大约100万人（其中：综合类45万、教育类35万，医疗类16-17万）。也就是说事业单位每年的招录数量是公务员的5倍左右，所以即使是相同数量的人去报考，成功录取事业单位的概率是公务员的5倍。当然，公职类单位还是比较稳定的，公职单位中，事业单位招考人数较多，在事业单位中教师招考的人数也较多！所以考教师比公务员更容易上岸哦！对女孩子来说，教师是个不错的选择哦！加油！而公务员考试上岸难度虽然大一些，但是公务员的福利待遇各方面都要更好一下。每年都有一部分考上教师的小伙伴重新加入到公考大军中。二、教师和公务员的优势对比教师福利待遇：教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。1.职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。2.基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。公务员福利待遇：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。晋升途径公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：①自己的性格和能力侧重。②自己野心是什么。③自己的家庭背景。④自己的专业。工作环境就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制，同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。岗位设置公务员多是行政管理岗（当领导的可能性大一点），事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。据有关部门统计，在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。而教师工资构成则包括：基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（不同地区差异化，并且因初级教师中级教师高级教师特级教师等职称差异化）还有教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等其中山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。教师和公务员，无论你考上哪个都是不错的哦
公务员的工作地点在党政机关，承担的职能是监督、管理职能，是行政编制；而教师的职责是教书育人，是公益服务职能，是事业编制。
教师属于事业单位，公务员属于国家机关教师招聘一般是考教育基础知识，公务员考试一般是考行测和申论
公务员是行政编制，教师编一般都是事业编制，均是国家编制类型的一种，具体区别如下：
1、待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，收入更为固定。因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
教师的工资不一定比公务员低，具体要看什么单位。同时教师通过考职称，职称等级高的，待遇会高，副高相当于副处待遇。要知道，基层公务员一辈子混到副处的很少，省市和国家的除外。
2、升迁差别。公务员除了熬年头，干多少年，工龄和薪级工资会涨一些，除非是升职。 而在编教师，除了熬年头，还可以通过职称来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。 但是相对来说公务员升迁机会大，教师升迁机会少。
3、社会地位差别。相对来说，公务员的社会地位较高，教师的地位比不上公务员，尤其在相亲市场上体现得尤为明显。
4、考取难以程度不同。考教师相对来说竞争更小，更容易考取。公务员考试则是百里挑一，往往考上的概率很低。
拓展资料：
1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
这个不一定，得以实际的招考作为参考，是不是好考，也得从两个角度分析，一个是考试难度一个是岗位竞争力。
