很多人热衷于报考乡镇公务员的原因在于乡镇门槛低，而且也是一样相对稳定的工作，作为进入公务员队伍的门槛。具体如下：
1、乡镇岗位报名门槛较低；2、乡镇岗位竞争较小；3、在乡镇，物价水平低，从而生活成本低，压力较小。
乡镇干部的工作，琐碎是难免的，但还有一句话：“我很忙，但我很充实”。上面千条线，下面一根针，向下方能向上，固本方能求源。作为乡镇公务员，几乎每个城区机关都能给乡镇下达工作任务，所以在乡镇、街道，你能得到最全面的锻炼，带来的就是工作能力的提升。
除此之外，身在基层，是需要直接面向社会、面向群众的，对于危机处理、群众工作、应急能力、工作思路等方面的提升是飞速提升的。但同时，完成好工作也会拥有丰厚的奖金，相当优越的补贴。报考条件：乡镇公务员对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。
在2010年，北京市市级和区县党政机关招录公务员时，八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
导致很多人热衷于报考乡镇公务员的原因有1，有不错的收入。都说在企业工作各种不稳定，其实有一点是比较稳定的，那么就是工资基本上没怎么涨。在乡镇工作开支少，物价水平低，更重要的是来这里工作，主要是当地人住房饭的费用都可以省下来。实际上从乡镇的招考政策来看，一般都会要求本地户口，这样招进来的人相对比较稳定。此外，祝福也要求到乡镇工作的人员必须服务满五年才可以往县市层面调动。2，更多提拔机会。在乡镇工作还有一个优势，就是对于年轻人来说，被提拔的概率更高了。各级政府都在大力倡导让年轻人走上领导岗位。3，年轻人的政治前途更好。对于乡镇领导来说，每个分管领导都要对接十几种事务，他不可能样样精通，只能依靠部门的中层干部，他们更了解情况。还要把这些事务都对接好，乡镇自然也愿意提拔年轻一点的中层干部，因为他们精力更充沛，工作的完成度往往更高，省得分管领导，老是操心。所以愿意给年轻人机会年轻人也愿意去到基层去锻炼自己的能力。
因为乡镇公务员也是公务员公务员身份对于求职者来说，吸引力是非常巨大的。基层乡镇岗位虽然条件相对于城市来说，比较艰苦一些工作比较琐碎一些，发展的空间也是比较有限，报考的人数反而也会很多，因为人们会认为这样的岗位竞争会低一些……殊不知当所有的人都这么想的时候，供需就会产生一个奇妙的变化。去报考乡镇公务员的人数就会反而急剧增多。虽然乡镇公务员的晋升空间不大，但相较于其它的工作，而言仍然属于待遇比较好的职业。首先一个就是稳定性，以及他的社会地位是比较高的。乡镇公务员在乡镇中是非常受人尊敬，而且吃香的虽然大多数进入体制内的人最后发展频频……但是这种发展频频也代表着另一种平稳。就业大环境的压力之下乡镇的晋升空间不大，这个不利，因素是可以为大家所接受的。乡镇公务员也要比城镇公务员要好考一些。公务员的工作跟在企业中工作相比压力要小很多。对于人生规划安于平稳的人都会选择公务员的岗位。而考入乡镇公务员也不代表未来发展就很局限，也有可能飞黄腾达。考入乡镇只是公务员工作的开始至于后期的发展在于个人的能力和手腕，以及关系网！
