国家公务员考试由国家统一出卷，申论和行测都是一样的，这样才公平啊！！但是笔试后在进入面试时有的单位可能要加考专业知识，这些不一样的。
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国家公务员考试是试卷全国都是统一的，但是申论分为副省级试卷和地市级试卷。
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国家公务员考试试题一样。
国家公务员考试公共科目笔试的内容包括行测(即：行政职业能力测验)、申论两科。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。
其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：百度百科-国家公务员考试
公务员考试包括笔试和面试，下面介绍一下题目类型以及出题时间等1、笔试。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。2、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。公务员面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。目前我国的公务员考试主要以结构化面试的形式去进去对考生进行考核。小部分省市是以无领导小组讨论的形式进行。3、出题时间和命题人。公务员考试大概在一个月前出题老师会选题出题。是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
由人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位出题。按照部赋予的职能，人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。一、负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。二、负责专业技术人员资格考试题库建设，拟定试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。三、承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。四、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作。五、承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。六、承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。七、负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。八、开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。
你好，亲您好！由人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位出题。按照部赋予的职能，人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
