国家的公务员考试要备战，没有什么捷径可走，就是多练，多读多背，平常的时候一定要去理解，一定要去学会判断，推理一定要学会分析，比如说一些关于推理还有相对来说一些常识判断的题目，一定要学着去系统的学习，还有要学会题型之间的差异在哪里。
你在平时的时候多做一些历年的考试真题，掌握一个大致的方向，我考试考的非常，前面的可以说100多道题在这短短的两个小时呢，考察的非常系统性，基本上涵盖面非常广，这就要求我们在备考的时候，各种类型的题都要做，各方面的数据都要阅读，一般情况下，要理解，要去学会举一反三。
四川公务员考试投诉监考老师：1、可以向省级教育考试机构投诉。对于诬陷、打击报复考生的可以通过此机构投诉。2、咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。对于公务员面试不公平的可通过此方法举报。
国家公务员考试备考，首先需要了解国家公务员考试的报考条件以及考试内容等相关信息，先确定是否符合报考条件，再针对考试内容进行备考。关于国考备考，考生可参考以下备考步骤：领取国家公务员备考资料第一步：了解考试内容，夯实基础参加国家公务员考试，首选要知道考试考什么，自己基础怎样，考生可以通过国家公务员考试局公务员招录专题了解考试内容，再通过做模拟题来检测自己的水平，最后根据考试内容大纲和自己的基础情况制定备考机会，夯实基础，无论是上班族还是应届毕业生每个人都有得天独厚的优势，不到最后一刻，断然不能放弃。第二步：刷题练习，提升综合能力基础知识有了一定的积累之后，就需要大量练习刷题，刷题同时要及时认知并记录自己的优劣情况，并且按照考试时间来掐点练习，严格控制时间，充分暴露自己的优劣势。最后结合优质的答案解析来分析试题，了解自己的弱点。对于没有时间复习备考的上班族来说，最重要的是要及时掌握各个知识专项的重点题型，解题思路和解题技巧，以及各专项出题的新趋势，但这些却都是需要花费大量的时间和精力摸索的，因此，需要尽可能的多拿出时间来学习，或者可以考虑报个班，节省时间和精力，提高效率。第三步：差缺补漏，考前冲刺经过以上两个阶段的学习，知识储备已经基本可应付考试，因此，最后的阶段的重点不再是知识储备，更需要的是注意查缺补漏，可以每天抽出一定时间， 进行复习备考，要善于利用错题集，举一反三。最后在考前的两三天，再模拟几次考试，让自己保持良好的状态迎接考试。其他疑问可咨询老师关于备考时间，公务员考试备考一般要至少要备考3个月以上的时间，不同人的基础不同，备考的时长也会存在差异，并且每个人每天可以备考的时间也是不同的，有的人每天可以有8小时以上的备考时间，有的人因为工作或其他原因，备考时长可能只有2-3个小时，甚至更短，所以每个人的备考时间长度是不一样的。
公务员考试培训中心老师有什么好的招生技巧？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
听过两位老师的课 ，属于公考界的典范，不但课程讲的幽默听起来毫不枯燥，而且收费也很低，实心实意的为学生着想服务，赞一个！
【延伸回答】：
在选择的过程中，学生们可以从以下三个点进行考虑:
1、第一个是学校的师资力量。主要是老师的授课方式，其实在看学校老师授课方式上大家因为都还处在犹豫报班的阶段，所以无从正面评价，只能通过已经进行过培训的亲朋好友口中得到主观的评价。那么如何去了解该机构的师资力量呢？可以从机构的通过率去反应该机构的师资是否真的很牛；还一点可以了解该机构的老师都是什么体系的。之所以强调这一点是因为现在培训机构质量参差不齐，很多机构大肆宣传的什么什么名师，其实等你真正报班后根本见不到，而真正给你你讲课的都是一些刚从学校毕业出来的新人。
2、第二个是费用。这对于刚从学校出来的考生而言压力是比较大的。尤其是现在很多的培训机构推出包过班或者是什么名师班，这种班级的费用是非常高的，对于刚毕业的考生而言，可能是你半年的工资。那么如何去把握这一点，考生可以买历年的公务员考试真题进行模拟测评看看自己哪些模块不足或者直接到机构进行咨询，一般正规靠谱的机构会先给准学员进行测评，然后通过测评的结果再结合对准学员自身情况的了解，给予介绍适合的班级。切记不要盲目听从有什么什么名师，怎样包过等等的宣传。
3、第三个是上课的时间和地点。因面授课都要到培训机构指定的地方上课，且时间比较集中。这个时候你就必须要考虑相关的因素，不然会把自己弄的很累。
