不会。公务员说白了是给国家打工，不是给你的领导打工。领导没有权利辞退带编制的公务员。但如果没有必要，建议尽量要隐忍。毕竟领导虽然没有辞退的权力，却可以对“进步”产生很大影响。因为小事得罪领导，实在得不偿失。
在体制内上班和领导吵架了，那么你要冷静的分析一下吵架的原因，都是为了工作，若自己错了，那么就主动道歉，如果自己做的正确，那么就应该冷静下来跟领导好好谈一谈，诚恳的表达自己的看法，取得领导的认可
放心吧！不会的，不要把个人情绪带到工作中。好好工作，掌握缓解技能，这样就能有事去谈谈了。技能才是工作生存的主要因素。没事就去纪委坐坐多好。
在体制内跟领导吵架要冷处理，不要害怕，等段时间请他吃顿饭，或者一起旅游把问题说清楚，道个歉就行了，不要跟领导对着干就行！
在职场中，如果与领导发生了激烈争吵，是比较严重的翻车事故了。如果遇到一个性格直爽大度的领导还好一些，吵过就吵过了，他不会把这件事放在心上。如果碰到的是一个小肚鸡肠，喜欢借题发挥的领导，那就比较惨了，他会在以后的工作中处处针对你。从你的描述看，你的领导很明显已经开始给你脸色看了。这种情况下，如果你还想继续在这个单位工作下去，最好还是尽快跟领导和解。除非你能力特别强，或者后台特别硬，可以不用在乎这个领导对你的影响。
