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江苏公务员考试面试
公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
江苏公务员考试总成绩计算方法
有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
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2022年江苏省公务员考试的公告已经发布过，笔试时间也已经结束了，那么即将到来的面试不知道各位考生有没有准备好呢？很多考生在咨询江苏省公务员的面试形式是什么？它有什么样的特点呢？今天就由上岸鸭为大家来解答一下。
以往的题目和现在这几年的题目会有所差别，以往省考的面试题目的特点是是“同题不同岗”，也就是说不管你报考什么岗位，除了法检之外，面试题目都是统一的，但是这几年的题目是不太相同的，面试的题目是根据招考岗位不同，而设定了ABC三类职位类别，ABC各大岗位的不同导致了题目的类型也是不相同的，首先我们要知道ABC类分别代表着哪些岗位。A类为综合管理类职位，B类为行政执法类职位，C类为乡镇街道。
所以，近几年的的面试形式和内容会与以往会有很大的调整和改变，当然这就需要大家需要了解自己报考的岗位特点，针对不同岗位的不同内容和特点，进行针对性备考。
面试的特点有以下几个方面：面试形式、内容复杂，难度大
一是面试形式多变，以结构化为主，但也出现过结构化小组、无领导小组讨论等形式；这个需要大家都去准备一下。
二是江苏省考面试题干信息很长，题干的字数也比较长，对考生审题要求和把握信息的能力要求极高；
三是面试命题创新多，出现很多新题型和新问法，有的年份还出现了追问，考生自身很难根据过往的考试情况捉摸题型规律，因此更应该提早进行准备。
这就是江苏省省考的面试形式和特点，总的来说是比以前难很多，所以需要各位早点准备，多去练习。
公务员资料领取
很多考生查完江苏省公务员考试笔试成绩后，担心自己是否能进面试。他们想知道江苏省公务员考试进面比例一般是多少？1:2还是1:3？今天上岸鸭小编带大家来看一下吧。
如果之前经历过山东省省考或者仔细研究过江苏人事考试网发布的2022年江苏省公务员考试公告，会发现江苏省公务员考试笔试进面试的比例是3：1。详细的江苏公务员考试面试入围比例相关内容如下：
1.面试具体时间及相关规定另行公告，并且实行分级分类考试。
2.分别设在省直和市州的是面试地点。
3.由省委组织部统一部署，省直、市州分级实施面试。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招录计划1∶3比例，如果招考职位面试对象未达到就相应核减招录计划。不再核减招录计划数的情况是招考职位只招1人的。具体面试比例依据考生报考的职位而定。并且面试比例取决于考生所报考的职位情况，有可能人数少正好踩线进入，所以大家不必过于紧张，安心备考即可。
2022年江苏省公务员招录成绩未参加专业测试的最后按笔试成绩占50%+面试成绩占50%来算，有参加专业测试的按分别占50%、35%、15%的比例百分制合成。笔试成绩一样的按行测、申论、专业科目成绩排名。
江苏省公务员面试有2种形式，分别是结构化面试、无领导小组面试。江苏省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。
江苏省公务员考试面试竞争也同样激烈，所以考生们在笔试考完后切不可掉以轻心，及时调整心态准备面试，争取一次成功。想要获取更多的江苏省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
翻盘可能性很大，按比例算的话也没超太多，但是差的分一定要通过面试补回来，好好复习吧，要自信！祝你成功！
这个分差算比较大的，翻盘也不是没有希望
