这属于正常职业。为什么会是违法呢？
法律分析：不可以。事业单位人员属于公务员，不能从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。
第十四条 公务员应当履行下列义务： （一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； （二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； （三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； （四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率； （五）保守国家秘密和工作秘密； （六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德； （七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定的其他义务。
法律没有明文禁止，但是要看你们合同以及单位的规章制度有没有规定员工不许兼职的条款了
《劳动法》与《劳动合同法》都没有明确禁止双重劳动关系。根据法无禁止即自由的原则，国企员工是可以在外面兼职的，但是也有需要注意的地方。《劳动合同法》第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。兼职可以，但是不能对完成本单位工作造成严重影响。还有，不知道你在本单位有没有签订竞业禁止协议、保密协议之类的协议，如果签订，你没有遵守，就违法了。根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上承认了双重或多重劳动关系的存在。所以，具体问题，还要具体分析，不能一概而论。
